sexta-feira, 23 de março de 2012

JOGRAL DECORADO PARA APRESENTAR NA EBD

JOGRAL DECORADO

PARA APRESENTAR NA EBD

Todos: Vamos contar para todosNesta data festiva,Por que tanto amamosA Escola Dominical

1ª Criança: Amo a Escola Dominical porque nela eu aprendi que DEUS ME AMA.Está escrito: “Com amor eterno eu te amei, por isso com benignidade te atraí”. Jeremias 31.3

2ª Criança: Amo a Escola Dominical porque nela eu aprendi que DEUS ME GUARDA.Está escrito: “o Senhor é quem te guarda; o Senhor guardará a tua saída e a tua entrada, desde agora e para sempre”. Salmo 121:5 e 8.

3ª Criança: Amo a Escola Dominical porque nela eu aprendi que DEUS ME AJUDA.Está escrito: “ Porque Eu, o Senhor teu Deus, te tomo pela tua mão direita, e te digo: Não temas, que Eu te ajudo”. Is. 41.13

4ª Criança: Amo a Escola Dominical porque nela eu aprendi que DEUS ME ENSINA.Está escrito: “Vinde, e subamos na casa do Deus de Jacó, para que nos ensine os seus caminhos”. Malaquias 4.2

5ª Criança: Amo a Escola Dominical porque nela eu aprendi que DEUS ME DÁ SABEDORIA. Está escrito: “ Se, porém, algum de vós necessita de sabedoria, peça-a a Deus, que a todos dá liberalmente”. Tiago 1.5

Todas: Um pedido nós fazemosAo bom Pai celestial(em atitude de prece)Abençoa Deus amado, A Escola Dominical!

JOGRAIS INFANTIS

Nas Igrejas evangélicas, temos variados trabalhos e comemorações. Comemoramos aniversários de líderes, de fundação de um templo, das Escolas Bíblicas Dominicais, Dia das Mães, Páscoa, Dia dos Pais, Natal etc.
Nesta seção você encontra alguns poucos jograis feitos para algumas dessas comemorações. Você encontrará bem mais na página Outros Autores.
Mas não faz diferença a data ou comemoração, o importante é fazer tudo com amor para a glória do Senhor.

Templo

Outros

JOGRAIS EVANGÉLICOS INFANTIS



Algumas pessoas costumam dizer que “as crianças são o futuro da Igreja”. Eu discordo. Acho que as crianças são também o presente da Igreja. Elas oram, cantam, evangelizam, pregam, fazem a obra de Deus de alguma maneira.
Assim como Jesus chamou as crianças para junto de si, também precisamos tê-las junto a nós, aprendendo a Palavra de Deus e procurando desenvolver os seus talentos.
Esta seção aqui é pequena, mas você pode encontrar vários livros com jograis e peças pequenas para trabalhar com as crianças. Procure na Luz e Vida, na JUERP, na APEC e leve os pequeninos a Cristo.
Uma sugestão, é usar como nós fazíamos antigamente: fazer de uma poesia, uma pequeno jogral. Basta dividir uma estrofe para cada um. Sempre funciona e ajuda também as crianças a desenvolverem a memória.


terça-feira, 20 de março de 2012

PÁSCOA CRISTÃ- ATIVIDADES E LIÇÃO.

PÁSCOA CRISTÃ- ATIVIDADES E LIÇÃO.

1-DIÁLOGO COM AS CRIANÇAS

  •  Preparar um  fantoche para cada criança, de um lado ele tem a carinha alegre e do outro a carinha triste.
  • "Eu vou falar algumas frases, e se a frase nos faz sentir alegria, vocês devem levantar o rostinho alegre. Se a frase lembra algo triste, vocês devem levantar o rostinho triste.Hoje é o meu aniversário e os meus pais farão uma festinha pra mim." E outras frases...
  • Depois as crianças  mesmas podem sugerir situações que causam alegria ou tristeza, sempre mostrando o rostinho certo. 
  • "Agora vamos pensar nos amigos de Jesus. Quando eles estavam com Jesus escutando os seus maravilhosos ensinamentos e vendo os poderosos milagres que Ele fazia, como será que estavam seus rostos?'"
  • "Mas algo terrível aconteceu, e tudo mudou. Vejamos o que aconteceu para que os discípulos trocassem seus rostos alegres porrostos tristes"
  • Professor recolha todos os rostinhos das mãos das crianças. 



 CARINHAS- folha para ampliar e reproduzir

2- HORA DA HISTÓRIA BÍBLICA
(Se desejar pode fazer um teatrinho com os alunos e não utilizar as figuras)


Os amigos de Jesus nunca tinham se sentido tão tristes!
 Jesus já não estava mais com eles.
 Eles choravam ao lembrar como homens importantes e muito maus tinham matado Jesus.
 Os discípulos choravam porque tinham visto Jesus morrer pendurado numa cruz. 
E também tinham visto como O colocaram num túmulo.
O túmulo era como uma caverna numa pequenamontanha. 
(mostrar a figura )

E para fechar a entrada tinham colocado uma pedra enorme. 
(colocar a FIGURA  na frente do túmulo pregando-a com fita)
 

Sentiremos muita saudades dEle! -Diziam os seus amigos- Não poderemos mais conversar com Ele nem poderemos ouvir seu preciosos ensinamentos.
No dia domingo bem cedo de manhã, três mulheres, que também eram seguidoras de Jesus, decidiram ir ao túmulo onde tinham colocado o corpo de Jesus.
 Queriam levar uns perfumes especiais para colocar no corpo dEle e assim mostrar o grande amor que tinham pelo Senhor. (Pregar a FIGURA  a esquerda do túmulo).
-Tenho chorado tanto! –desse uma delas.-  Nunca antes tive um amigo como Jesus!
-Nunca poderei esquecer a maneira cruel que Jesus morreu na cruz! Ele sofreu tanto!
É verdade! Mas agora me pergunto, como poderemos mover essa pedra tão grande que esta na entrada do túmulo! A gente não conseguirá move-la nem um centímetro!
As outras duas mulheres concordaram, de fato a pedra era muito pesada.
 Quando elas chegaram ao túmulo, tiveram uma grande surpresa. 
A pedra tinha sido removida!
(Mover a pedra para a direita, deixando a entrada livre)
Tremendo de medo porque não imaginavam o que tinha acontecido se aproximaram do túmulo e olharam dentro.(aproxime a figura das mulheres ao túmulo)
Não viram o corpo de Jesus, viram dois anjos que Deus tinha enviado do céu. Pareciam dois homens de roupas brilhantes como a luz. luz. 

As mulheres ficaram amedrontadas e caíram de joelhos.
Não tenham medo -disse um dos anjos.- Porque estão buscando Jesus aqui? Vocês não lembram do que Ele disse? Ele prometeu que não ficaria morto, mas que voltaria a viver! Ele não está aqui; ressuscitou, como tinha dito!
Então as mulheres lembraram as palavras de Jesus tinha dito. Elas se olharam surpresas dizendo: Será verdade? Seria possível que Jesus já não estivesse morto e sepultado no túmulo? Será verdade que poderemos vê-lo de novo e que podermos falar com Ele?
Elas estavam muito felizes! Elas começaram a correr para onde estavam os aflitos amigos de Jesus.
                  (Trocar as FIGURAS )
As mulheres entraram onde estavam os discípulos gritando de alegria!
 Falavam todas ao mesmo tempo com grandes gritos e fazendo gestos!
- Jesus não esta mais no túmulo!
-É verdade! É verdade!Os anjos nos disseram que Ele não está mais no túmulo!
- Ele vive! Jesus ressuscitou assim como tinha nos dito!
- Como é que é? De que vocês estão falando? –disseram os discípulos.
-Sim! Estamos falando a verdade! –disse uma das mulheres.
-Dois anjos estavam parados na entrada do túmulo e nos deram as boas notícias! Jesus vive!
-Se quiserem podem conferir vocês mesmos que estamos dizendo a verdade! 
Ele voltou a viver como tinha prometido!
Os rostos tristes e desanimados de todos se transformaram em alegria e esperança.
 Como poderiam permanecer tristes depois de saber que poderiam ver Jesus novamente e que Ele tinha 
ressuscitado? Jesus agora poderia passar tempo com Eles, o Grande Amigo estava vivo! Todos começaram a pular de alegria e a gritar: Jesus esta vivo; Ele ressuscitou, como tinha dito!!!
Hoje todos nós podemos ter rostos alegres porque celebramos um dia especial. Neste tempo lembramos que Jesus, nosso amigo, não permaneceu morto, Ele voltou a viver! ALELUIA!!!!


3. CONFECÇÃO DO CARTÃO

  • As crianças  pintam o desenho.
  • Recortar as 3 partes 
  • Colar a  pedra ao túmulo só na  cruz indicada. Para que possa abrir e fechar.
  • Prender  a figura das mulheres com fita adesiva. De tal maneira que possa dobrar para atrás do túmulo e depois colocar pra frente.






MÁSCARAS PARA PROFESSORAS E ALUNOS DA EBD NA PÁSCOA









atividades para a páscoa
























mais lembrancinhas para páscoa










lembranças para páscoa

ESTE ANO VOU ESCOLHER UMA DESSAS OVELHINHAS (ACHEI NAVEGANDO NA NET), PARA DAR DE LEMBRANCINHA DA PÁSCOA NA IGREJA. ABAIXO DE CADA FIGURA ESTÁ O BLOG DE ONDE FOI RETIRADO O MODELO (EXCETO UM, PORQUE NÃO ACHEI MAIS A FONTE).


 



 



 

Páscoa - ovelhas porta bombom/guloseimas - escolha seu molde predileto

Páscoa - ovelhas porta bombom/

guloseimas - escolha seu molde predileto

    Procurei um modelo e encontrei vários, ficou difícil de escolher, então decidi postar todos. A maioria dos sites não apresentavam os moldes, então, tive que procurá-los e encontrei estes abaixo. A última ovelhinha pode ser feita em cartolina.
Escolha a sua, ainda dá tempo!
 

 
 

 
 
 

 

Corações do livro sem palavras


“Na casa de meu Pai há muitas moradas... Vou preparar-vos lugar”João 14.2
“Todos pecaram e estão afastados da presença gloriosa de Deus.” 
Romanos 3.23
“Porque Deus amou o mundo de talmaneira que deu seu Filho Unigênito para que todo que nele crê não pereça mas tenha a vida eterna.”João 3:16
Cristo morreu pelos nossos pecados...” 1 Cor 15.3
“Quem crê naquele que me enviou tem a vida eternaa e não entrará em condenação ...”
“Crê no Senhor Jesus e você será salvo – você e as pessoas da sua casa.”
At. 16.31


 

Perfil do Líder dos Ministérios da Criança

Perfil do Líder dos Ministérios da Criança
1. Ser pessoa consagrada – que mantenha comunhão com Deus e viva os princípios da verdade.
2.Ter profundo senso de responsabilidade – ter consciência de que está desempenhando um trabalho para Deus e este deve ser feito da melhor maneira possível.
3.Ter conhecimento de relações humanas – deve saber tratar as pessoas com delicadeza. Ser amigo de todos.
4. Ter domínio próprio – deve saber manter seu próprio gênio e sentimentos, em sujeição do Espírito Santo de Deus.
5. Ser perseverante – lutar até conseguir que todo trabalho seja realizado de maneira correta e da melhor forma possível. A Metodologia do Elo da Graça requer muita perseverança e treinamento.
6. Ser paciente – nem sempre é possível fazer com que os outros assimilem imediatamente o que queremos implantar. Ter paciência em casos difíceis e buscar a ajuda de Deus dá bom resultado.
7. Ser pontual – seja o exemplo para todos os demais que trabalham nas divisões infantis. A pontualidade é uma virtude cristã.
8. Ter dinamismo – o líder precisa ser uma pessoa ativa e empreendedora.
9. Ter espírito de liderança – este é o fator fundamental para o sucesso.
4 Princípios Fundamentais para Líderes dos Ministérios da Criança e do Adolescente
1. Paixão – qualquer coisa que eu faça, farei bem porque a faço para o Senhor, não para a aprovação dos outros. Col. 3:23
A paixão produz:
a. Direção - entusiasmo que nos impulsiona adiante, energia suficiente para cruzar a linha de chegada da realização.
b. Possibilidades – o apaixonado faz coisas de maneira diferente: supera as dificuldades buscando soluções criativas juntamente com a equipe; percebe o fracasso como um degrau para o sucesso, refaz constantemente seus alvos e os alcança por meio de perseverança; aceita desafios que a impulsiona para os limites da perseverança, compreende que “se não houver dor, não há valor”; aceita a disciplina de Deus como uma preciosa demonstração do Seu amor.
As duas maiores paixões de um líder dos MC devem ser: 1. ver uma criança aceitar a Jesus e vê-la crescer em maturidade espiritual 2. liderar, encorajar e inspirar os professores.
c. Mudança de vida – a mudança de atitude produz compromisso.
Características de uma pessoa apaixonada:
• Alegria e vigor – contagiam o ambiente. É ficar contente por fazer diferença no Reino, porque o que fazemos durará para sempre. “Quando você está bem próximo de Cristo, as coisas de Seu reino farão com que a paixão jorre em sua alma”.
• Entusiasmo e expectativa – “ao ministrarmos para as crianças e para a nossa família, precisamos ser as pessoas mais entusiasmadas do mundo, porque estamos vivendo dentro do laço do amor, da graça e do poder de Deus”.
• Resultados excepcionais – os resultados espirituais florescem em razão de sua paixão pelo ministério. As crianças se lembrarão de você como alguém cheio de paixão que as amava, as valorizava e as honrava. As crianças podem se esquecer das lições que você ensinou, mas se lembrarão de quem é você.
Venenos mortais contra a paixão:
• Rotina – monotonia e falta de criatividade.
• Frieza – gastar a maior parte do nosso tempo com pessoas apáticas.
• Incerteza – precisamos estar fixos em um foco. Só começamos a progredir quando falamos sobre passos, planos específicos e horários específicos.
• Vaguear – sem objetivos, você não tem em que se concentrar. Quando investimos essa paixão em objetivos específicos e trabalhamos neles com todas as nossas forças, uma dádiva de Deus, então se torna muito difícil desistirmos de nosso ministério.
• Dureza – se você é líder, com certeza alguém não gostará de você. Portanto, não se preocupe com que os outros pensam a seu respeito. Algumas pessoas são como vitral: ou são apenas um vidro ou alguém que reflete a luz.
Três remédios edificantes: 1. associação contagiosa – aproxime-se de pessoas cheias de paixão; 2. orações sinceras – orar por paixão. Tiago 5:16 “A oração de um justo é poderosa e eficaz.” 3. lembretes diários de seus momentos decisivos – com esses lembretes ao nosso redor, podemos constantemente lembrar: “É por isso que estamos aqui ”- grandes coisas fez o Senhor por nós. Esses lembretes marcam momentos que nos impulsionaram adiante!
2. Atitude – Nossa atitude determina nossa altitude. A atitude que você usa é a atitude que você escolhe e ela depende da sua capacidade de distinguir entre a resposta e a reação.
O que causa minha atitude a escorregar:
• Turbulência – nossa auto-estima pode atravessar uma tempestade, devido a um corte brusco na igreja ou por um sentimento de baixa auto-estima. Como você se vê? E como Deus a vê? Se nós esquecemos de manter os olhos em nosso valor, nosso preço eterno, como Deus o vê, nossas atitudes terão tendência para apontar o “nariz para baixo”.
• Paralisia – pessoas que não se vêem como vencedoras são, com freqüência, obcecadas por perder.
• Estressando-se – você pode estar usando energia demais. Sua atitude e desempenho podem realmente melhorar, se você reduzir sua velocidade. É preciso ter tempo para renovar-se e deleitar-se, ou seja, rejuvenescer.
• Voltas, voltas e voltas – as expectativas de vida menores, são as pequenas destruidoras de atitudes. Os líderes eficazes enfrentam dificuldade, desencorajamento e desapontamento. Tiago 1:2-4. Precisamos manter uma clara perspectiva de vida, uma clara perspectiva de nossas expectativas. Muitas vezes é preciso trocá-las, para abrir espaço necessário, para que as boas atitudes floresçam.
O que fazer quando sentir que sua atitude está para vacilar: 1. olhe para cima – mantenha-se focado no que Deus está fazendo no Reino. (Col. 3: 2,3); 2. Desacelere: todos fazemos escolhas mais acertadas quando paramos por um momento; Alcance pessoas – que o seu foco seja ajudar os outros a alcançar o potencial que têm. A vida das crianças e dos membros de sua equipe serão renovadas, e as pessoas se sentirão encorajadas, simplesmente pelo fato de estar em contato com você.

A ATITUDE “INTERPRETA” SEU MUNDO
Hoje, posso reclamar porque o tempo está chuvoso, ou posso agradecer porque a grama está sendo regada para mim.
Hoje, posso chorar porque as rosas têm espinhos, ou posso comemorar porque os espinhos têm rosas.
Hoje, posso lamentar a falta que sinto de meus amigos, ou posso embarcar alegremente em uma jornada para descobrir novos relacionamentos.
Hoje, posso murmurar porque tenho de ir para a escola, ou posso abrir minha mente e alimentá-la com novas e ricas gotas de conhecimento.
Hoje, posso ficar chateado porque tenho de limpar a casa, ou posso me sentir honrado porque o Senhor providenciou um abrigo para mim.
Tudo pode ser tirado de um homem, menos uma coisa – o direito de escolher sua atitude em qualquer circunstância; a escolha do seu próprio caminho.
3. Trabalho em Equipe – As equipes têm um potencial criativo maior do que os indivíduos. “Todos nós juntos somos mais inteligentes do que apenas um de nós”.
Características de uma equipe dinâmica:
• Cooperação – isso requer saber e apreciar histórias uns dos outros, manter contato físico, atitudes de dar e receber, para que a unidade se transforme na poderosa realidade de nossos relacionamentos práticos de trabalho. Ler S.João 17:21.
• Flexibilidade – mudar para atender às necessidades. Flexibilidade para dar conta da demanda que lhe é requerida.
• Compromisso – os propósitos de evangelismo, comunhão, discipulado, serviço e adoração. Programas que ajudarão as crianças a crescer em profundidade, na caminhada espiritual.
• Lealdade - uma equipe pode fracassar porque algo discutido entre o grupo vazou para outras partes interessadas: a famosa fofoca. É muito difícil vencer a quebra de confiança entre os membros de uma equipe.
• Encorajamento - pessoas florescem sob o incentivo e murcham sob a crítica. Todas as vezes que apreciar algo em alguém ao seu lado, você está elevando seu valor, honrando essa pessoa, edificando a equipe e construindo o Reino. Ler I Tess. 5:11
Como cuidar das necessidades de manutenção de sua equipe:
• Deixe constantemente as expectativas bem claras – cada membro da equipe precisa sentir-se pertencente ao grupo e saber que seu papel é vital.
• Proporcione informações e treinamentos para habilidades de uma equipe.
• Abra espaço para compartilhar – não se preocupar apenas em desempenhar as tarefas, mas uns com os outros.
• Sempre dê ênfase à presença de Deus – iniciar cada encontro com uma oração. Desenvolver projetos de oração intercessória durante os encontros.
4. Honra- Ler Rom. 12:10. O valor que atribuímos às pessoas faz toda a diferença em como as tratamos e como somos tratados por elas. A honra determina o sucesso do nosso ministério. Valorize as pessoas através de cartões de aniversário, agradecimentos, telefonemas, visitas, etc.
Nossa própria imagem influencia significativamente nossa “imagem” das pessoas. Quando vemos outros da maneira como Deus os vê, passamos a tratá-los como Deus os trata também.
Servir em uma atmosfera de respeito mútuo e encorajamento torna o ministério gostoso e digno de todo esforço.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
Departamento dos Ministérios das Crianças
O Departamento dos Ministérios das Crianças é organizado para promover e coordenar o ministério para as crianças da igreja, bem como para envolver as crianças no serviço pelos outros. A ordem de Cristo para apascentar os cordeiros provê o incentivo para a igreja enfrentar as necessidades das crianças por educação, companheirismo, adoração, mordomia e empenho missionário.
A mente ativa das crianças extrai significado de toda experiência. "As lições que a criança aprende durante os primeiros sete anos de vida têm mais que ver com a formação do seu caráter que tudo que ela aprenda em anos posteriores." -Orientação da Criança, pág. 193. Este é o tempo de começar a educá-las "para que sejam pensantes e não meros refletores do pensamento de outrem" (Educação, pág. 17).
"Quando Jesus disse aos discípulos que não impedissem as crianças de ir ter com Ele, falava a todos os Seus seguidores em todos os tempos -aos oficiais da igreja, aos ministros, auxiliares e todos os cristãos. Jesus está atraindo as crianças, e ordena-nos: 'Deixai vir os meninos a Mim', como se quisesse dizer: Eles virão, se os não impedirdes." - O Desejado de Todas as Nações, pág. 517.
"Toda criança pode adquirir conhecimento como Jesus o adquiriu." - Ibidem, pág. 70.
Ministério em Favor das Crianças Adventistas do Sétimo Dia. -Toda pessoa, na comunidade da igreja, tem a responsabilidade de exercer uma influência positiva sobre as crianças. Proporcionar às crianças oportunidades de participação, interação e liderança numa variedade de aspectos de educação religiosa lhes dá um senso de inclusão como valiosos membros da família da igreja, tende a conduzi-Ias a Jesus e lhes ensina a encarar a vida de uma perspectiva adventista do sétimo dia. (Ver Notas, #23, pág. 133.)
Ministério em Favor das Crianças Que Não Pertencem à Igreja. - A Bíblia toma claro que Deus tem especial interesse pelas crianças que não pertencem à família da igreja. O empenho pelas crianças dentro da influência da igreja terá resultados de longo alcance, um dos quais será conquistar os pais para o Senhor. O Departamento dos Ministérios das Crianças tem responsabilidade por tais programas tradicionais de penetração missionária como: Escolas Cristãs de Férias, Escolas Sabatinas Filiais Para Crianças, Clubes Bíblicos na Vizinhança e Horas de Histórias. (Ver Notas, #24, pág. 133.)
Nas igrejas que não possuem o Departamento dos Ministérios das Crianças, as Escolas Cristãs de Férias, as Escolas Sabatinas Filiais Para Crianças, os Clubes Bíblicos na Vizinhança e as Horas de Histórias ficarão sob a direção do Departamento da Escola Sabatina. (Ver pág. 96.)
Envolver as Crianças Adventistas do Sétimo Dia no Serviço aos Outros. - A participação não somente aumenta as capacidades e assegura às crianças que elas são uma parte integrante da família da igreja, mas - o que é mais importante -o envolvimento no serviço aos outros constitui uma parte significativa do seu crescimento na graça. Esforços criativos para envolver as crianças irão ajudá-las a estabelecer um padrão de solicitude pelos outros que poderá, apropriadamente, continuar no decorrer da vida. (Ver Notas, #25, pág. 134.)
Salvaguardando as Crianças. - Em Mateus 18:6, Cristo falou energicamente a respeito dos que prejudicassem as crianças intencionalmente: "Qualquer, porém, que fizer tropeçar a um destes pequeninos que crêem em Mim, melhor lhe fora que se lhe pendurasse ao pescoço uma grande pedra de moinho, e fosse afogado na profundeza do mar." A igreja local deve tomar medidas razoáveis para salvaguardar as crianças engajadas em atividades patrocinadas pela igreja, escolhendo pessoas com elevada formação espiritual e moral como dirigentes e participantes nos programas para crianças.
A Comissão dos Ministérios das Crianças. - A Comissão dos Ministérios das Crianças atua sob a direção da Comissão da Igreja ou da Comissão dos Ministérios Pessoais. Os membros serão escolhidos com base na intensidade do seu interesse e perícia em trabalhar com crianças. O número de membros variará de acordo com as necessidades de cada igreja. (Ver Notas, #26, pág. 134.)

O líder Infantil de congregação e sua agenda

O líder Infantil de congregação e sua agenda


O líder Infantil de congregação e sua agenda


Como falamos no artigo anterior (Clik aqui ) é indispensável o uso de uma agenda quando se quer ter u trabalho organizado , dinâmico e criativo.
 Você que é líder de uma congregação ou de igrejas independentes ( Que não tem uma sede  na cidade ) Também precisa de uma agenda .
No caso de ser uma congregação filial de uma sede ( Como se usa nas Assembléias e Deus por exemplo) o líder precisa levar em conta a programação geral quando for fazer  uma agenda , caso a coordenação geral não utiliza uma agenda anual  , você pode correr o risco de  ver uma programação do campo coincidir com uma data que você marcou em sua agenda pára fazer  uma programação em sua igreja .Não desista da agenda por causa disso . Converse com seu coordenador geral e indique este blog a ele  para que aprenda ou entenda os benefícios de uma agenda .


Um Líder de departamento precisa de uma agenda para o campo. A agenda de programações fará toda a diferença na sua administração. Com ela você estará mostrando que tem liderança e o quanto se importa com os outros líderes, que tem propósito e estará dando um bom exemplo.

Algumas considerações antes de fazer uma agenda de campo.

      Conheça a congregação que vai ou já trabalha.
Isso quer dizer, que você precisa saber das facilidades e dificuldades de sua congregação.Não adianta programar festas , eventos gigantescos se sua igreja for pequena e  as pessoas forem de poder aquisitivo pequeno . Isso só vai te trazer frustração. Mas há também a situação da igreja ser grande e prospera e o líder infantil fazer programações pequenas sendo que pode investir mais.

Sugestões de o que se colocar em uma agenda

-Dias comemorativos (Dia dos pais, mães...). Não coloque dias sem significado como o dia do espanador, por exemplo, e concentre nas datas mais comemoradas(Saiba mais sobre isso clicando aqui). 
-Aniversário do Pastor e pastora-Sim não se esqueça disso e incentive os líderes de departamento infantil a comemorar o aniversário do casal pastoral que Deus colocou em sua congregação (Saiba mais sobre isso clicando aqui) 
- Festa ou congresso anual-Ai vai da forma como você trabalha, tem campo que se faz congresso anual, outros de dois em dois anos, outros não fazem. Mas se sua igreja fizer já coloque a data correta. (Saiba mais sobre isso clicando aqui) 
-Reuniões - Coloque duas ou três reuniões por ano não é necessário mais que isso, você pode fazer reuniões por áreas se o campo for de muitas congregações(Saiba mais sobre isso clicando aqui). 
-Cursos e treinamento-Faça pelo menos dois períodos de treinamento por ano que pode ser cursos ou oficinas. É seu dever proporcionar isso aos seus liderados(Saiba mais sobre isso clicando aqui).
- Confraternização - Faça uma no início do ano que pode ser no dia em que você for entregar a agenda e outra no final do ano.(Saiba mais sobre isso clicando aqui)



Analisando sua agenda

Não pense que é fácil fazer uma agenda  e nem que ela ficará pronta em dez minutos.
Faça um rascunho de sua agenda, de tudo que você gostaria de colocar nela.
Dobre seus joelhos e ore ao Senhor, peça a Ele que abra a sua visão para que você tire da agenda tudo o que não for necessário e útil para as congregações e o departamento.
 Então comece a analisar a sua agenda.
O que você, pois nela edifica , ajuda , constrói , une, é útil?
 Faça uma primeira avaliação

Risque tudo o que não vai fazer falta se o departamento não fizer.
Tudo o que for ficar pesado financeiramente ou que for fora da realidade . Claro que é preciso fazer sacrifícios para alcançar objetivos, mas cuidado. Será que a programação valerá o sacrifício?
Risque tudo que não é edificante que não é útil.
Edificante, útil é aquilo que constrói ou deixa coisas boas para o departamento.
Muitos líderes frustrados porque marcaram programações que não edificam ninguém e por não terem tido a adesão necessária se sentem rejeitados.

Risque tudo que não pode ajudar.
Existem programações que só atrapalham ,dias inoportunos como reunião de departamento no dia das mães por exemplo. Programações que atrapalham a rotina da igreja como Escola dominical, programações que deixam o Pastor envergonhado ou tendo que se explicar para igreja.
Programações que trazem uma murmuração excessiva.
Muitas vezes o tiro sai pela culatra, programamos algo achando que vai bombar e na realidade será uma bomba para nos destruir

Risque tudo que possa trazer desunião.
Todo cuidado é pouco quando se fala de campo. Satanás luta incessantemente para trazer a desunião a igreja e a sua equipe . Não seja o pivô de uma discórdia. Tenha cuidado com programações que gerem disputa ou concorrência. Tenha cuidado com programações mal planejadas. Que dependam de um sacrifício muito grande .

Pense análise:
Pense outros departamentos também tem suas agendas
Cuidado para não encher sua agenda de compromissos como se na igreja só existisse o dep. Infantil. Faça em horário oportuno, aproveite, por exemplo, o dia de ensaio das irmãs para fazer o ensaio das crianças.
Muitas mães não participam dos ensaios desenho pra por não ter com quem deixar os filhos e podem trazer para o ensaio. O ideal é ter um diálogo entre os coordenadores de outros departamentos, Todos entregarem sua agenda no início do ano ao secretário e sobre a orientação pastoral reorganizar cada agenda para que um trabalho não prejudique o outro.
Mas se não acontece isso em sua igreja, faça o possível para se organizar de maneira a não ser prejudicado ou levar prejuízo a outro departamento.

Pense no local dos eventos
Será que o local dos eventos de sua agenda é um local de fácil acesso para as crianças, o barulho característico delas não vaiatrapalhar o culto , a programação dos adultos .Vooce pode estar pensando que estou dando preferência a outros departamentos com o meu comentário , mas não . Deveos prever os problema não para desanimarmos da programações mas para acharmos alternativas .  
O ideal é que estes eventos e reuniões sejam feitos sempre em um local que seja acessível à maioria e principalmente aos que tem mais dificuldade.

Pense no horário dos eventos
      A que hora será iniciada a reunião ou a festividade e a que hora será o término da mesma?Muito cuidado. Tenha sensibilidade com as pessoas que moram longe , com reuniões em horários  de almoço como depois da Escola Dominical , pois a maioria das mães são  donas de casa . Reuniões depois de culto que levam uma hora, muitos tem esposos descrentes ou moram longe.
Evento infantil tem que levar em conta o horário, já fui à festa infantil que acabou onze horas da noite com igrejas visitantes, grupos infantis que depois tiveram que entrar em um carro e ir para bairros longes, que o líder teve que entregar um a um em suas casas e ouvir reclamação de pais, do dono da condução e do esposo em casa.
A falta desse cuidado tem levado festas infantis em certas igrejas ficarem vazias.

Pense em você.
Não encha a sua agenda de compromissos a ponto de te sufocar, não ter tempo para descansar, e adoecer. Isso já aconteceu comigo e foi horrível.
Até Deus descansou. Se esforce para que  você tenha tempo para você e sua família e pense nisso em relação as outras líderes também .



Minha agenda está pronta, e agora?
Agora  apresente-a ao pastor, talvez ele não tenha o costume de ver uma agenda assim, mas você pode ser a primeira pessoa a levar-lhe uma agenda anual
 Converse primeiro com ele. Fale com humildade de como você gostaria de fazer o trabalho, que sentiu a necessidade de fazer uma agenda pra o departamento infantil  para que seu trabalho tivesse um melhor aproveitamento. Mostre a ele que você trouxe a agenda para que ele a observasse e  desse as suas considerações a respeito .Que Ele visse o que  é realmente útil para o campo e que possa trazer  benefícios para o mesmo . Que você não passou a agenda pára ninguém sem antes mostrar a ele, pois você crê que tudo só será abençoado por Deus se tiver também a benção e a aprovação do pastor.
E ore a Deus para que ele te compreenda e aprove só o que for útil.
Se o pastor quiser mudar alguma coisa na agenda deixe com ele uma cópia e marque um dia para que ele faça as mudanças necessárias explicando-lhe a sua disposição para explicar lhe algum trabalho ou qualquer coisa que ele não tenha entendido.
Aceite as considerações do pastor. Você pode até argumentar desde seu tom de voz e argumentos não seja interpretado como uma desobediência e teimosia .
 Muitos programas e eventos que idealizei não foram aprovados por pastores que me dirigiram, mas nunca sai da sala de um pastor simplesmente com um não.
Pois sempre perguntei: Então como devo
fazer? De eu forma o senhor acha melhor? Como devo melhorar este projeto? Realmente esta não é uma boa idéia ou um bom momento para isso. É eu não havia pensado nesta possibilidade.
 LÍDER INFANTIL PRECISA TER DIÁLOGO COM O SEU PASTOR. Você é o elo entre os departamentos infantis e o pastor presidente .



Apresentando a agenda para a sua equipe (Caso coordene uma congregação) ou  para  lideres infantis das congregações


A forma que um líder apresenta uma agenda a seus liderados fará toda a diferença na aceitação e cumprimento da mesma.

Então;
1- Ore ao Senhor para que Ele te oriente a maneia correta e as palavra para você  falar aos seus liderados
2-Faça um reunião alegre, festiva, se possível com algum coquetel ou  lanche .
Faça uma faixa de boa vinda, com frases de incentivo.
4-Faça a agenda uma agenda divertida, colorida, (aqui você pode ver algumas sugestões )
5-Análise cada ponto da agenda, pense na forma mais alegre e confiante e falar .Creia que vai dar certo .Você tem estar seguro de seus projetos para passar segurança para quem vai t ajudar a cumprir a agenda .
6- Análise possíveis dificuldades que uma congregação ou sua equipe pode ter que enfrentar para cumprir algum compromisso da agenda e fale a respeito dando sugestões de solução caso ocorra.
6-seja otimista, mas realista, seja um líder de fé.
7- Apresente cada programação, casa ponto explicando-o com calma, dando a oportunidade para algumas indagações
 OBS: Cuidado com pessoas que tudo colocam defeitos, que dizem que não vai dar certo.Se você seguiu todos os passos dos artigos anteriores , se sua agenda já foi aprovada por seu pastor , se você pediu primeiro a orientação de Deus e foi sensível a sua voz ,não há motivo Para mudar sua agenda . Nesta reunião você está apresentando a agenda e não a discutindo.
8-Após a apresentação da agenda faça uma oração pedindo a Deus que ajude a todos a cumpri-la tirando os empecilho e impedimento, abrindo as porta.